Användningsområde

Automatisera CV- och ansökningsgranskning

Varje ansökan läst och poängsatt mot dina kriterier och tillbaka i form av en rankad topplista med motiveringar — så att du lägger tiden på de bästa personerna i stället för på högen.

Det manuella jobbet vi tar över

En tjänst läggs ut och ansökningarna vräker in. Någon måste öppna varje CV, hålla kraven i huvudet och avgöra vem som är värd en närmare titt. Det tar timmar, bedömningen blir olika beroende på vem som läser, och vassa kandidater missas helt enkelt för att de råkade bli CV nummer 80.

Resultatet är en trög första gallring som fördröjer varje bra rekrytering och tyst släpper in fördomar och trötthet.

Det som går in

CV:n och ansökningar (PDF eller Word) plus de kriterier som är viktiga för tjänsten.

Det du får tillbaka

En rankad, poängsatt topplista med en kort motivering till varje kandidats placering — klar att ta med in i intervjuerna.

Så automatiserar Tedrix det

1

Du sätter kriterierna

Berätta hur en stark kandidat ser ut för just den här rollen — skallkrav, meriterande och sådant som direkt diskvalificerar.

2

Den läser varje ansökan

Varje CV läses mot dina kriterier som en noggrann rekryterare hade gjort — lika konsekvent oavsett hur många de är.

3

Den rankar och motiverar

Du får en poängsatt topplista med en rad som motiverar varje placering, så rankningen går att förstå — ingen gåtfull siffra.

4

Du intervjuar i stället för att gallra

Börja direkt vid topplistan. Kör om den när nya ansökningar dyker upp, med samma måttstock varje gång.

Kopplas till dina system

Ditt rekryteringssystem (ATS) eller din karriärinkorg, en delad mapp med CV:n, eller enkel uppladdning direkt i Tedrix.

Vanliga frågor

Matchar den bara nyckelord?

Nej — den läser efter innebörd mot dina kriterier, så en stark kandidat som formulerar sig på sitt eget sätt dyker ändå upp. Hårda skallkrav kan du fortfarande kräva.

Är den rättvis och fördomsfri?

Genom att lägga samma kriterier på varje CV slipper du tröttheten och ordningseffekterna som smyger sig in vid manuell granskning. Du bestämmer kriterierna och kan syna varje beslut.

Kan jag se varför någon hamnade där?

Ja. Varje kandidat får en kort motivering, så topplistan går att förklara och du behåller sista ordet.

Vi bygger det här åt ditt företag — gratis

Beskriv exakt vad du behöver. Vi bygger automationen utan kostnad i förväg, och din 7-dagars provperiod utan kort börjar först när den är igång.

Berätta vad vi ska bygga

Ingen kostnad i förväg · 7 dagars provperiod utan kort · säg upp när du vill

Automate CV & Resume Screening · Tedrix